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지속가능경영

윤리경영이념

공정하고 투명한 정도경영과 인간을 존중하는 경영이념 아래 주주와 고객, 지역사회와 국가의 발전을 위해 임직원 윤리강령을 마련하고 실천하여 신뢰받는 기업이 되도록 최선을 다하겠습니다.
믿을 수 있는 기업
GL건설
GL건설 임직원은
사회법규와 사내 윤리강령을 숙지하고 적극적으로 실천하여
건전한 기업문화를 조성하는데 앞장선다.
기본과 원칙을 강조하여 공정하고 투명한 업무수행으로 고객과
협력업체로부터 신뢰받는 광림인이 되도록 노력한다.
인간존중의 기본이념을 바탕으로 임직원 상호간 신뢰와 존중
으로 모두가 일하고 싶은 기업문화를 만드는데 최선을 다한다.
어떠한 경우에도 청탁하거나 청탁을 받지 아니하며, 직무수행
뿐만 아니라 일상생활에서도 모범이 되어야 하며, 사회와 국가
에 이바지할 수 있도록 노력한다.

품질보증경영방침

최고의 기술력이 최상의 품질을 제공함을 원칙으로 각 부분의 기술력 확보와 인재양성,
끊임없는 연구개발을 통하여 고객의 신뢰와 감동을 실현하고 있습니다.
고객만족을 넘어 고객 감동 실현
품질보증 시스템 확보
  • 인적자원

    /

    지속적 품질교육을 통한
    인재양성, 품질향상을 위한
    연구개발 적극적 인재영입

  • 품질교육

    /

    품질전문가 양성을 위한 지속적인 교육프로그램 개발 및 운영

  • 외부지원

    /

    인력/운영/성능 기술지원 업체와의 상호협력

  • 기술력 확보

    /

    기술인력 교육 및 면허취득 지원과 채용으로 최고수준의 건설 컨설팅과 시공과 더불어 설비 설치와 제작역량을 보유

사람중심경영

연중 반기마다 평사원을 위원으로 선발하여 경영진과 함께 경영 방침 포함한 다양한 사내 주제를 토론 합니다.
지속 가능한 경영체계
차세대 경영위원회가 다루는 주제는 기업문화 발전, 신 사업 검토 및 사내 벤처운영 등의 활동으로 기업의 기획력을 정밀화 및 고도화하고 상향식 의견 수렴을 통해 조직 내 소통을 활성화하는 역할을 합니다.

추가적으로는 차경위는 경영진 – 임원 – 평직원
사이 간극을 축소함으로써,

업무분위기 확산을 목적으로 운영됩니다.

VISION 2022

혁신과 도전으로 건설산업의 미래를 선도하는 종합 전문 복합 EPC기업 GL
신용을 더한 최고의 건설 서비스로 고객신뢰에 보답하는
종합 전문 복합 건설회사
  • GL건설은 종합과 전문 건설업 모두를 영위하는 EPC회사로서 석유정제, 석유화학, 정밀화학, 첨단소재, 식품제약, 중공업, 에너지, 주택, 유통 등 다양한 산업에서 국가 경제 발전에 기여하는 우량기업을 고객으로 모시고, 신속하고 정밀한 고품질의 책임시공으로 고객만족을 반드시 실현시키겠습니다.
  • GL건설은 “행복건축 협동조합”의 조합회원으로서 사업주와 시공사 간 불신과 송사로 점철된 시장의 관행을 타파하고, 신의와 성실의 정신에 기반하는 차별화로 모든 고객이 만족할 수 있는 최고 품질의 건축물을 책임 준공하여 만족을 넘어선 고객 감동을 실현시키고 싶습니다.
국내외 사업 확장으로 대한민국의 경제 발전에
기여하는 글로벌 Contractor & Developer
  • “플랜트건설 유지보수 사업 협동조합”의 회원사로서 다양한 해외 플랜트 건설 프로젝트에 참여와 수주 및 투자로 외화를 벌어들이고, 국내의 인프라와 인적자원에 재투자하는 글로벌 Contractor가 되겠습니다.
  • GL은 부동산을 개발하는 Developer로서 투자행위를 통해 국내외 시설과 토지를 개발 건설하여 시가지 정비 및 도시 현대화에 앞장서는 동시에, 특히 상승 중인 도심 내 주택공급수요에 상응하는 프리미엄 주거문화환경을 성공적으로 조성하고 분양하겠습니다.
지속적인 투자와 고용을 확대하고 지역사회에 수익을 환원
하는 사회적 건설회사
  • 연말 결산 후 이익잉여금 내 일정한 금액을 지역 사회 속 도움을 필요로 하는 취약계층에 기부 하겠습니다. 사업장 위치한 지역 사회의 청년에 대한 고용 비중을 더욱 확대하여 지역 경제 발전에 보탬이 되겠습니다.
플랜트 건설 30년 이상의 경험과 노하우를 집약시킨
정밀화학 첨단소재 제조사 GL을 꿈꾸겠습니다.
  • EPC 프로젝트 수행경험을 바탕으로 전도유망한 미래 산업의 필수 소재를 먼저 기획 발굴하고, 화학산업 내 제휴 가능한 회사와의 협업으로 고품질의 제품을 국내외 시장 수요에 맞춰 생산 공급하는 제조업을 영위하고자 합니다. 또 이를 통해 수직계열화를 이룩하고, 기업의 집단화를 실현시키겠습니다.
기업문화혁신을 이룩하여, 임직원의 꿈이 실현되는
행복한 회사가 되고 싶습니다
  • 연공서열과는 관계 없는 절대성과평가에 기반하여 모든 임직원의 경력이 고속성장 할 수 있도록 보탬이 되는 인사정책을 지속 유지 발전 시키겠습니다.
  • 임직원들이 다 함께 문화 생활을 향유할 수 있도록 지원하는 가족친화적 회사가 되고자 합니다.
  • 고 성과자를 위한 특별 승진으로 경력 발전 기회를 확대하고, 저 성과자의 반등을 유도하는 동기부여로 임직원 모두가 함께 발전하는 기회와 분위기를 조성 하겠습니다.

  • 700


    2022년 매출

  • 600


    국내 수주

  • 100

    억 달성


    해외 수주

기술혁신

  • 기술 인력 투자를 통한 신 성장 동력 발굴

    GL건설은 뛰어난 기술을 보유한 인력에 대해 채용과 개발지원으로 새로운 시장을 개척하고자 합니다.

  • 인적 자원의 전문적 노하우를 접목한 맞춤형 시공

    GL건설은 10년 이상의 장기 근속자를 비롯한 전문지식/기능인력의 현장 배치를 통해 고객에게 맞춤형 시공을 제안하고 상품화하겠습니다.

  • 전문 지식에 기반한 맞춤형 컨설팅

    GL건설은 전문지식과 기능을 보유한 인적자원에 근거하여 기획 단계에서부터 컨설팅을 통해 차별화된 시공 서비스를 고객에게 제공할 것입니다.

  • 새로운 지식에 대한 이해 증진과 기술 특허 취득활동

    끊임없는 지식 습득 활동과 공유로 조직 내 기술에 대한 이해도를 증진시키는 동시에, 투자를 통한 기술특허 취득으로 GL만의 차별화된 시공역량 보유하고, 관련 실적을 더욱 확대 강화해 나가겠습니다.

  • 기술 기반 시공 역량의 강화를 통한 경쟁우위 확보

    GMP*CGMP 기준에 부합하는 정밀화학, 식품제약 및 의료분야의 설비제작과 조달뿐만 아니라 반도체와 배터리 등 첨단소재 생산 플랜트에 필수적인 무진 및 클린룸의 전기설비 및 계전장치설치에 대한 전문성을 고도화할 것이며, 빠르고 정밀한 고품질의 시공으로 경쟁우위를 확보하겠습니다.

GL건설人

창의적인 생각과 도전적
업무자세로 신뢰를 주는 인재
직급체계
GL건설에는 고 성과자로서 공로가 인정되어 임원으로 특별승진을 이룩한 식구들이 있습니다.

개인업무 절대평가에 따른 성과 측정에 따라 빠른 승진 또는 특진기회 부여

연말평가 연동형 호봉 급여제도
연말 인사고과 평가에 의거하여 S, A, B, C, D, E 등급으로 성과여부를 개별통보하고 결과에 따라 호봉의 등락이 결정되며 추가적으로 연말 특별 상여금이 지급됩니다. 따라서, 고 성과자에게 보상을 통한 동기부여를 부여하고 저 성과자에게는 반등의 기회를 제공합니다.
교육훈련 지원
  • 계획

    연간 교육훈련 계획 수립

    보유 기능 / 기술 면허 확인

    교육이수 적합성 검토

    교육이수 의향 확인

    교육기간 검토와 확정

  • 진행

    교육훈련 진행

    개인별 교육학점 이수

    선택적 교육비 지원

    기술/기능 면허 시험 및 취득
    비용 지원

    기타 교재 및 온라인 수강 비용

  • 평가

    교육훈련 평가

    이수학점 달성여부

    교육성적 및 업무적응도

    연말 성과평가에
    교육이수결과 연동

복리후생

  • 임직원 휴양시설운영

  • 경조, 상조 서비스

  • 간식 지원

  • 현장기숙사 제공

  • 문화생활 지원

  • 중식지원